税理士事務所に給料計算や年末調整を依頼するメリット・デメリット

税理士事務所に給料計算や年末調整を依頼するメリット・デメリット

給料計算や年末調整をどこに頼んだらいいのか迷っているのであれば、税理士事務所に頼むのがいいでしょう。年末調整の代行は税理士の独占業務だからです。年末調整とは従業員の所得税の過不足を調整する手続きのことで、会社を設立したのであれば年末に必ず行わなければなりません。なぜ過不足を調整しなければならないかというと、会社では給与の支払いごとに所得税を徴収していますが、所得税の納付は1年に1度なので、どうしても過不足が出てしまうからです。この年末調整の代行は税理士の独占業務なので、税理士事務所に頼むのが最適であるといえます。それと同時に給料計算も頼むと別々に頼むより手間がかかりません。特に設立したばかりの会社であれば、税理士に頼むのが最適です。給与計算はただ数字を計算すればいいという訳ではなく、税務上のルールを踏まえて計算するからです。従業員の数が増えてきたら、雇用関係について社労士に相談する機会もあるので、その時は社労士に依頼するのがポイントになります。

企業の経営コスト削減のための税理士事務所を活用法

小規模な企業でも専属の経理スタッフを採用しているケースが多く、給料の支払いが経営の圧迫要因になっています。そのために経理業務を外注化してコスト削減をするために、税理士事務所を積極的に活用する企業も増えています。また税理士事務所を利用することで、決算書の作成や確定申告の準備などもスムーズに進められます。特に取引先が多い企業は伝票の整理も煩雑になりがちであり、最寄りの税理士を活用するメリットが大きいです。しかし初めて税理士事務所を利用するときには、サービス内容や料金も気になります。事前に見積もりを依頼すると、企業の実情に合わせて賢く税理士のサービスを利用できるようになります。経理関連の事務処理で悩む企業がいる一方で、経営状況の低迷を問題を考えている企業も多いです。経営相談のサービスを活用すると、企業を運営する上での問題も解決できます。資金調達のサポートも活用すると、利息の負担を抑えながら企業経営が行えます。